近期，合合信息受邀出席第三届“海聚英才”全球创新创业峰会，与来自复旦大学、北京航空航天大学、上海理工大学、科大讯飞、联影医疗等高校、企业的技术专家齐聚一堂，围绕卓越工程师培养展开探讨。合合信息图像算法研发总监郭丰俊博士分享了他访谈的技术骨干、团队负责人、行业专家等不同身份的卓越工程师的成长经验，及他们所关注的自我素养提升。

据悉，合合信息是一家人工智能及大数据科技企业，基于自主研发的智能文字识别及商业大数据核心技术，为全球C端用户和多元行业B端客户提供数字化、智能化的产品及服务。旗下三大C端APP产品扫描全能王、名片全能王以及启信宝服务全球百余个国家和地区的亿级用户。

人工智能时代，AI技术的落地和应用，涉及生物、医学、经济、金融各个领域，对工程师的要求早已超越了人们对工程师动手能力强、逻辑思维强等特点的传统认知。基于自身在行业领域的经验，郭丰俊认为，对于专注于技术的成员来说，其在成长为卓越工程师的过程中，不仅需要磨炼出过硬的专业能力、全面理解项目背景及核心问题，还需要注重项目全流程的细节与质量，具备与上下游同事做好接力的责任心，而团队负责人更是需要系统性提炼自己的“方法论”，养成不断精进的习惯。

郭丰俊表示，作为一家服务全球的企业，公司更需要技术人员放眼世界，打开视野，了解不同国家和地区的业务需求、技术方向和文化，在拥抱变化的过程中获取快速学习、吸收新知识的能力，在动手验证想法的过程中实现创新理念的落地。在专注业务的同时，合合信息对人才培养给予高度重视，企业内系统性构建了一系列内部培训和人才发展计划，同时积极推动“学习型组织”建设，不断提高员工的专业素养和创新能力，共同开拓科技新场景。

此外，破解工程人才供需的结构性问题，需要政府、高校、企业等多方的共同努力。合合信息还与多所高校牵手打造形式多元、内容过硬的实践活动，助力科技青年在实践中强化专业能力，以实际行动不断破解高精技术行业发展的人才支撑问题。