中央财经大学近日发布的《中国人力资本报告2023》（下称“报告”）显示，截至2021年底，我国劳动力平均年龄已逼近40岁，其中乡村男性劳动力已超40岁，全国有5个省份劳动力平均年龄也超过40岁；我国人力资本总量持续增长，但增长速度有所降低。

    中国劳动力的平均年龄确实正在逐渐上升逼近40岁,这一现象主要是由于中国人口结构的变化所致，包括老龄化人口的增加、生育率下降以及城市化进程的推进等因素。
    中国的老龄化趋势导致了劳动力的年龄结构出现了变化。随着社会发展和生活水平提高，人们的生活习惯和观念发生了转变，同时医疗条件的改善也延长了人们的寿命，使得老年人口比例增加。而年轻一代由于二胎政策的实施相对较晚，出生率相对较低，导致劳动力的年龄呈现上升趋势。
    报告显示从1985年到2021年，无论是农村、城镇还是全国劳动力人口的平均年龄都呈上升趋势。劳动力年龄逼近40岁这一现象对中国社会和经济发展带来了挑战和机遇。一方面随着劳动力老龄化，人们普遍面临着退休问题和养老保障的压力。另一方面，年龄的增长也意味着劳动力的经验和技能更加丰富，可以为社会经济发展带来更高的素质和价值。